Wir finden es sehr wichtig bei der Mitarbeitersuche, interessierte Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser“ zu werfen, sondern vorab gut vorzubereiten und ihnen wichtige Infos und einen guten Überblick über ihren „neuen Arbeitsbereich“ zugeben. Auch sollten sie wissen, was man von ihnen verlangt und voraussetzt. Daher haben wir, besonders mit den Vorlagen der Kinderkirchen Elim Gemeinde Hamburg (Ulf Bastian) und FCG Wunsdorf (Katja Sukowski), gearbeitet und auf unserem Regionalvertretertreffen zusammengetragen. Daraus ist nun dieses Papier entstanden. Gerne könnt ihr dieses, oder auch nur Auszüge davon, als Vorlage für eure eigenen Mitarbeitergespräche nutzen, oder ein für euch angepasstes Papier entwickeln, da vielleicht nicht alles für euch relevant ist.