Die Schulung und Beratung
• wendet sich an eine Gemeinde und ihre Situation vor Ort.
• geschieht durch eine bestimmte Bezugsperson/Referent/in des Kinderforums.

Einzelne Gemeinden sollen unmittelbar vor Ort in der Schulung und/oder Umgestaltungsarbeit gefördert werden, damit…
• die richtigen Leute von Anfang an einbezogen werden und alles lernen, erwägen, entscheiden und umsetzen können.
• die bereits vorhandene Arbeit mit Kindern, die aktuelle Gemeindesituation, das Gemeindekonzept und das örtliche Gemeindeumfeld angemessen berücksichtigt werden kann.
• eine positive Kommunikation des Vorhabens in der Gemeinde und gegenüber den Eltern geschieht.
• Mitarbeiter für eine nachhaltige Arbeit mit Kindern qualifiziert werden.
• Mitarbeiter nichts davon abhält, Kinder zu lieben und sie für Gott zu begeistern

Schulung in Gemeinden und Region

Themen u.a.:
• Wie leben und lernen Kinder heute? Pädagogische Lehrmethoden
• Wie Inhalte greifen und vermittelt und verstanden werden
• Wichtigkeit der Kleingruppen
• Ganzheitlicher Kindergottesdienst: für Körper, Seele und Geist
• Elemente eines modernen Kindergottesdienstes heute

• Vor Ort können alle Mitarbeiter einbezogen, informiert, ausgebildet werden
• Aufwand für die Teilnahme der einzelnen Mitarbeiter bleibt in einem überschaubaren Rahmen. Keine weiten Fahrten und auswärtige Unterbringung nötig.
• Effiziente Information und Ausbildung, weil die Situation vor Ort berücksichtig wird.

• Verbesserte Außenwirkung. Kinder kommen gerne.
• Steigerung der Gemeindeattraktivität für Familien. Wo es Kindern gefällt, kommen und bleiben auch ihre Eltern.
• Begeisterte, motivierte, sichere Mitarbeiter in der Arbeit mit Kindern.
• Qualifizierte Mitarbeiter, die sich auch in anderen Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten der Gemeinde bewähren können.
• Effizienter Einsatz von finanziellen Mitteln für die Mitarbeiterförderung.